2025年靖江市教育工作要点

2025年是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，也是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年。全市教育工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国、全省教育大会精神，落实市委、市政府决策部署，以“办好人民满意的教育”为目标，聚焦“党建、资源、人才、质量、治理”等关键要素，全面深化教育综合改革，赋能“教育强市”建设，推动靖江教育高品位运行、高质量发展、高效益显现，为中国式现代化靖江新实践贡献教育力量。

一、聚焦强基铸魂，实施“党建赋能”行动，筑牢教育高质量发展的政治根基

1.强化思想政治引领。始终把思想政治建设放在第一位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，将习近平总书记重要讲话作为教育系统党组织会议“第一议题”，开展习近平《论教育》系列学习宣传工作，不断巩固主题教育和党纪学习教育成效。实施“思政铸魂引领行动”，开展“书记、校长带头讲授思政课”，举办“行走的思政课堂”学习活动，推动党的创新理论进校园、进课堂、进头脑。加强教育宣传工作，筑牢守稳校园意识形态阵地。

2.加强基层组织建设。建立基层组织生活常态化督查和“互查互学”机制，进一步提升基层党组织规范化建设水平。实施党建“一校一品”提升项目，打造一批精品党建示范点，建强基层战斗堡垒。创新党员教育形式，定期开展重温入党誓词、党员“政治生日”等活动，激发党员的荣誉感、责任感。开展“红烛先锋”党员示范岗争创行动，以党员示范带动全员争优，形成干事创业的良好氛围。坚持“党建带群建、群建促党建”，发挥工会、团工委、妇联等群团组织桥梁纽带作用，凝聚推动事业发展强大合力。

3.推进全面从严治党。切实抓好市委巡察反馈问题整改工作，逐一梳理研究、逐条细化落实、逐项对账销号，确保问题改到位、改彻底。压实教育系统各级党组织管党治党政治责任，推动主体责任、监督责任贯通协同。坚持纠树并举、标本兼治，常态长效推进党风政风、师德师风、校风学风建设。持续开展“杏坛清风·廉润校园”党风廉政教育进校园活动，深化“讲师道、重品行、铸师魂”主题教育实践活动，推动廉洁机关、廉洁校园建设创特色见实效。

4.深化党组织领导的校长负责制改革。健全完善组织体系、制度体系、工作机制，进一步完善决策程序，建立党组织书记和校长定期沟通制度，凝聚党政合力，激发办学活力。开展党组织领导的校长负责制专项调研，培育推介一批制度性成果，不断提升学校治理能力现代化水平。

二、聚焦优质均衡，实施“资源赋能”行动，激活教育高质量发展的澎湃动力

5.优化资源配置。因地制宜、有序整合优化部分乡镇小规模学校，探索“小规模”学校发展和“小班化教学”新模式。积极应对初中阶段入学高峰，充分挖潜扩容，保障学位供给。扩大普通高中招生规模，保持普高录取比例全省领先。深化集团化办学改革，常态化开展名师送教、同课异构等活动，强化集团内教育教研联动，促进城乡学校教育教学质量同质提升。指导特殊教育学校服务好特需适龄儿童，办好特教中职班。

6.推动扩优提质。创成全国学前教育普及普惠市、义务教育优质均衡发展市。聚力推进2025年政府民生实事重点项目—“普通高中高品质提升项目”，省靖中省高品质高中建设确保通过中期评估，斜桥中学新校区秋学期建成投用，实现省四星高中全覆盖。加快培育一批条件较优、质量较高、群众满意的义务教育新优质学校，稳步提升省市优质幼儿园覆盖率，办好群众家门口的每一所学校。丰富社区教育优质课程资源，打造社区教育特色品牌，构建服务全民的终身学习体系，推动人人皆学、处处可学、时时能学的学习型社会建设。

7.推进数智赋能。用好国家、省、市智慧教育云，靖江“名师空中课堂”等平台，拓展数字教育资源供给，扩大优质教育资源覆盖面。分类组织实施数字素养研训，整体提升教育管理人员和教师数字化适应力、胜任力、创造力。开展人工智能在教、学、评、管、育、研全场景应用探索，积极构建以人为本的创新教育生态。

三、聚焦德能兼修，实施“人才赋能”行动，强化教育高质量发展的支撑保障

8.坚持“管”“爱”并行。深入实施“教育家精神铸魂强师”行动，把培育践行教育家精神纳入职初教师培养、职后培训和教师职业发展全过程，将师德师风作为第一标准贯穿于教师招引、晋级晋升、评奖评优、考核评价等教师管理全链条，引领广大教师争做“好老师”、当好“引路人”、敢为“大先生”。用好“崇教优师”若干措施，动态调整“马洲尊师卡”惠师新举措，提升教师职业幸福指数。

9.坚持“引”“育”并举。完善教师招聘制度，以校园招聘、师范专业为主，探索按岗位设定男女比例、“适岗性评价+面试”的方式。用好“名校优生”选调、党政青年人才（教育专项）选聘平台，加大紧缺教育人才、学科竞赛教练招引力度，全面提升师源质量。强化教师业务练兵，发挥名师工作室示范引领作用，加强名特优教师梯队建设，实现优秀骨干教师“量”“质”齐升。根据生源变化和学科结构需求，规范有序推进教师城乡、校际流动。

10.坚持“培”“用”并重。实施“双带头人”培养计划，遴选有思想、有潜力、有实绩的年轻校（园）级干部作为培养对象，对接高层次教育培训资源，通过理论研修、跟岗锻炼、实践考察和实绩考核等方式，加快培养一批政治、业务“双带头”的靖江名校长。持续加强“青杏训练营”工作品牌建设，做优存量、扩大增量、提高质量，激活优秀年轻干部“蓄水池”。建立干部交流轮岗机制，对于“长期一岗”的干部，通过分工调整或交流任职，有效防控岗位廉政风险，推动干部多岗位磨练成长。

四、聚焦育人品质，实施“创新赋能”行动，锤炼教育高质量发展的坚强内核

11.坚持“五育并举”。深入实施中小学生品格提升项目，开展“青春志愿行”“红领巾寻访体验”“讲好靖江故事 厚植家国情怀”红色故事大赛等活动，加强青少年理想信念教育。实施科学素养培育“沃土计划”，擦亮“你好！科学+”科学教育品牌，依托专业机构，积极探索信息学拔尖创新人才贯通培养体系。推进中小学体育“215”试点改革，多措并举增加学生体育活动时长，让学生身上有汗、眼里有光、脚下有力，切实推动学生体育锻炼质效全面提升。做优“阳光下成长”艺术教育品牌，创新开展校内外劳动实践教育，提升中小学生综合素养。

12.聚力“培优筑峰”。加强“三新”背景下的教科研训，举办系列教研活动，以课堂改革为抓手，强化教学视导，提炼区域课堂教学范式，推动课堂教学深度转型，稳步提升教学质量。加强幼小初高“衔接教学”研究，强化中高考政策指导，厚植基础教育在泰州领先优势。深化拔尖创新人才“1+3+X”贯通式培养，办好校级“创新思维社团”，建好“靖禾拔萃训练营”，开好“省靖中弘毅创新班”，建立学科竞赛、强基计划、普通高考三位一体融合培养模式，加快形成拔尖人才的高峰矩阵。

13.做优“产教融合”。高质量推进产教融合改革试验区建设，聚焦靖江“海陆空天”现代产业体系发展需求，打造职业教育“金专业、金课程、金教师、金教材、金基地”，建设高技能人才专项公共实训基地和低空智能技术实训基地，发挥产业学院、工匠学院、产教联合体等产教融合平台载体作用，探索形成科技创新与产业创新深度融合的制度机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链全方位融合，为靖江经济社会高质量发展助力赋能。

14.做实“润心行动”。深入实施关爱青少年生命健康“润心”行动，全面落实“两查五清一档”工作要求。深化“教师妈妈”和全员导师制，常态化开展“倾听一刻钟”和家访活动。加强医教协同和教职工全员培训，提升心理健康教育教学水平和心理问题预警干预能力。持续开展心理健康宣传月、校校行，举办“育家美好”家庭教育指导主题示范活动，办好“网上家长学校”，推动家、校、医、社协同共育，全方位守护学生生命健康成长。

五、聚焦综合治理，实施“管理赋能”行动，优化教育高质量发展的生态环境

15.筑牢安全防线。深化教育系统安全生产治本攻坚三年行动，加强校园人防、物防、技防建设，健全校园安全风险预警机制，推进重点领域、重点部位隐患排查整改。强化安全、法治宣传教育，增强师生安全防范意识和法治观念。巩固校园欺凌防治工作成果，分批开展中小学“校园欺凌防范及应对处置办法”专题培训。联合属地和相关部门开展校园及周边突出问题综合治理，有效防范化解重点领域矛盾风险，营造安全稳定的教育环境。

16.优化惠民服务。深化“幼儿园+托育”模式，继续增加公办幼儿园托位供给，办好优质普惠的公办托育。全面推动课后服务扩容拓面，做优“1+1+N”课后服务品牌。持续深化校园餐专项整治，探索联合体学校食材集中采购模式，精心打造“五好”校园餐。完善政府资助、学校奖助、社会捐助、学生自助“四位一体”的发展型资助体系。健全困难学生、留守儿童、残疾学生、随迁子女等弱势群体完善动态管理、跟踪关爱工作机制，落实控辍保学措施，赋能困境学生成长。强化各级各类考试组织管理，力争实现“平安考试、社会满意”。加强校外培训综合治理，实施校外培训“监管护苗”“数字赋能”“安全强基”“宣传提质”行动，合力营造规范有序的教育环境。

17.加强财务管理。坚持过紧日子，把节约理念、绩效观念、成本意识贯穿于工作的各个方面。强化预算执行，压减一般性支出，加大资金统筹力度，确保教育经费用在关键处、紧要时。加强学校资产、食堂财务管理的监督和指导，进一步做好教育系统国有资产清查、利用工作。强化内部审计监督，扎实做好常态化“财务体检”。

18.提升督导效能。围绕年度目标任务、重点工作，切实做好综合督导、专项督导和重点工作督查。完善教育督导运行机制，持续开展综合督导，探索责任督学清单式督导，有效开展“校园餐”、润心行动、中小学实验教学等专项督导，优化评估方式，注重问题整改，强化结果运用，充分发挥教育督导在推动教育高质量发展中的监督保障作用。